オービックでマイナンバーのセミナー講師をさせていただきます
社会保険労務士の北見昌朗は、統合業務ソフトウェアを提供する「オービック」で、マイナンバーのセミナー講師をさせていただきます。
（２０１５年６月１２日 名古屋会場にて）
～マイナンバーの情報収集から管理まで～
社労士からみたマイナンバー法対応の実務
企業が準備しなければならない具体的な内容とは
セミナーのおもな内容
マイナンバーの法律的側面についてはさまざまな講演で語られていますが、ではどうすれば良いの？という部分が不明確です。
マイナンバーには罰則があるため、会社として情報保管をするだけではなく、情報セキュリティー対策や社員への勉強会の開催、就業規則の見直しなど企業側が準備しなければならないことが山積みです。また、外部（社労士）に事務を依頼するにも注意が必要です。
そこで当セミナーでは、北見事務所が実際に対策した事例、マイナンバー保護規定の見本や就業規則の見直し等を通じて、高まる不安と疑問にお答えします。
また、セミナー受講者全員に解説テキストやチェックリスト、就業規則やマイナンバー保護規程の見本をお渡しします。
講師：北見昌朗氏
株式会社北見式賃金研究所 所長 / 社会保険労務士
http://www.obic.co.jp/fair/nagoya.html
クラウド利用でも残る「委託先の安全管理措置」
あえて「紙」で保管
北見事務所は、事務所内に、マイナンバーの保管庫を設置予定です。
マイナンバーはあえて「紙」で保管します。「データ」で保管しますと、漏えいしてしまった場合の被害が甚大ですから、あえて「紙」というアナログ方式を採用します。
金庫のような事務所の中に、さらに金庫があるというイメージです。
北見事務所は、もともと情報セキュリティーを徹底しています。以下の項目に対して、すべて「YES」と打てるのは、名古屋の社会保険労務士業界では、おそらく弊社だけです。
- 会社のドアは頑丈で、容易に侵入できないようになっているか？
- ドアのカギは責任者のみが所有しているか？時間外に自由に入れないか？
- ドアのカギはコピーできないものになっているか？
- ドアのカギは２重ロックになっているか？
- 会社の窓ガラスは、防犯ガラスになっているか？
- 防犯カメラが設置されているか？
- 郵便ボックスは、カギがかかっていて、頑丈なモノを使っているか？
- スポットライトが建物の周囲に取付られているか？
- ＵＳＢは原則として使用できない設定にしてあるか？（データ形式で保管の場合）
- ＣＤは読み取り専用になっているか？（データ形式で保管の場合）
- 社内にカメラが設置されていて誰がパソコンを操作したのか記録しているか？
- 操作ログが残っているか？
- 見ていた画面を記録しているか？
- 郵便の発送は、ダブルチェックしているか？
- データゴミは、目の前で溶解してもらっているか？
- 業務処理用のパソコンは、外部と非接続にしているか？（ファイアーウォールは絶対ではない）
- ネット接続のパソコンは、データを定期的に削除してるか？（北見事務所は定期的に削除）
- 代表アドレスのメールはスタンドアロンのパソコンで受け取るので、侵入されても打撃がないか？
- ホワイトリストを作り、受信できる相手を限定しているか？
注：プライバシーマークは、マイナンバーの安全管理措置とは直接関係ありません。技術水準や設備等の現地確認が必要です。
社会保険労務士法人北見事務所の概要
| 建物 | ２階 ４５坪 応接、会議室、倉庫 １階 ９５坪 執務室 |
|---|---|
| パソコン | 非接続 ３５台 接続 ５台 |
| 職員数 | 正社員 １７人 非正社員 １７人 計 ３４人（うち社会保険労務士の有資格者１７人） |
| 関与先 | ３００社 雇用保険の被保険者数２万人 |
