マイナンバー導入！求められる安全管理措置対策 セミナー
マイナンバーという国民総背番号制が始まります。このマイナンバーが実は経営に大きな影響を与えます。
個人情報が漏洩してしまうと、会社の責任になります。だから会社は安全管理措置対策を講じる義務を法律的に負わされます。この安全管理措置対策が大変なのです。
また、個人情報を扱わせる委託先（社労士・税理士・給与計算会社等）に対する監督責任も、会社が負わされます。
会社はいま安全管理措置対策をどう講じるか、対応を迫られています。また、マイナンバー導入のおかげで、税・公的保険料の不正を摘発する動きが強まりますので、そのあたりの解説もいたします。
| 開催日 | 時間： １２：３０～１４：３０ 平成２７年４月１７日（金）【満員御礼】 ４月２０日（月）【満員御礼】 ５月７日（木）【満員御礼】 ５月１１日（月）（追加開催） ５月１５日（金）（追加開催） ５月１８日（月）【満員御礼】 ５月１９日（火）（追加開催） ５月２０日（水）【満員御礼】 ５月２１日（木）【満員御礼】 ５月２２日（金）【満員御礼】 ５月２５日（月）【満員御礼】 ６月２９日（月）【満員御礼】 ７月２日（木）（追加開催） ７月８日（水）【満員御礼】 ７月２１日（月）【満員御礼】 ７月２９日（水）【満員御礼】 ８月５日（水）（追加開催） 時間： １５：００～１７：００ 平成２７年４月１７日（金）【満員御礼】 ４月２０日（月）【満員御礼】 ４月２８日（火）【満員御礼】 ４月３０日（木）【満員御礼】 ５月７日（木）【満員御礼】 ５月１１日（月）【満員御礼】 ５月１２日（火）【満員御礼】 ５月１５日（金）（追加開催） ５月１８日（月）【満員御礼】 ５月１９日（火）（追加開催） ５月２０日（水）【満員御礼】 ５月２１日（木）【満員御礼】 ５月２２日（金）（追加開催） ５月２５日（月）【満員御礼】 ６月１日（月）【満員御礼】 ６月２日（火）（名古屋の税理士さん限定） ６月４日（木）【満員御礼】 ６月１０日（水）【満員御礼】 ６月１８日（木）【満員御礼】 ６月２４日（水）（追加開催） ６月２９日（月）【満員御礼】 ７月２日（木）【満員御礼】 ７月８日（水）【満員御礼】 ７月２１日（月）【満員御礼】 ７月２９日（水）【満員御礼】 ８月５日（水）【満員御礼】 ８月２０日（木）【満員御礼】 ８月２５日（火）（追加開催） |
|---|---|
| 場所 | （株）北見式賃金研究所 名古屋市西区市場木町４７８ （アクセス） |
| 講師 | （株）北見式賃金研究所 所長 北見昌朗 |
| 参加費 | 一般企業の方・・3,000円 北見事務所のお客様・・無料 愛知・岐阜・三重以外の「社労士・税理士」の方・・参加不可 社労士を兼業していない愛知・岐阜・三重の「税理士」の方 社労士を兼業している愛知・岐阜・三重の「税理士」の方 事前振り込みが必要です。 |
| 駐車場 | あります。申込時に駐車の利用台数をお知らせください。 |
| 定員 | ８名 |
セミナーのおもな内容
一般的なマイナンバーのセミナーとは、内容が違います！
マイナンバーが１０月に配布されます。会社は対応方針を決める段階にきていますが、どうしたらよいのかサッパリわからない方が多いと思います。
そこで、貴社の場合どうするべきか？ という個別相談会を開始しました。
貴社にピッタリの保管方法を即答します
マイナンバーの保管形式には、次のような選択肢があります。
- 社内で（データ形式で OR 「紙」形式で）
- 社外で（クラウドで OR 北見事務所の「紙」保管形式で）
どれがよいのかは、次のような前提条件によります。
Ｑ 雇用保険の手続きは、社労士ですか、自社ですか？
Ｑ 社会保険の手続きは、社労士ですか、自社ですか？
Ｑ 給与計算は、外部（社労士・税理士）ですか、自社ですか？
Ｑ 年末調整は、外部（社労士・税理士）ですか、自社ですか？
Ｑ 委託先の安全管理措置は大丈夫ですか？
北見事務所は、上記の質問にお答えいただければ、貴社にピッタリの保管方法を即答できるようになりました。
保管方法のメリット・デメリットとは
A. 会社のパソコン（外部接続・社内LAN）の中に入れる
→危険性大であり、お勧めできません。
B. 会社の金庫に入れる
→危険性が低い。１０人程度の小規模企業にお勧めの方法です。
ただし、雇用保険等の手続きを外部に委託している場合は無理です。
C. クラウドを利用する
→選択肢として考慮に値します。ただしコストが高いのが難点です。
D. 北見事務所の「紙」保管サービス
→コストはクラウドに比べて安価です。安全性はクラウドよりも高いです。
社会保険労務士法人北見事務所への委託が前提となります。
日本年金機構のデータ漏えいに学ぶ教訓
日本年金機構の年金データが漏えいした事件は、教訓を残しました。その教訓とは「どんなにセキュリティーを講じても突破される」ということです。だから、セキュリティーは、突破されてしまうことを前提にした対策のほうが現実的です。
そこで考えられるのが紙で保管するというアナログ方法です。原始的方法ですが、結局、このほうが安全性が高いのです。
北見事務所は、この紙による管理にこだわります。大きな金庫を購入して、その中で管理するのです。
「マイナンバーの収集保管」を北見事務所が代行します
北見事務所では、事務所内にマイナンバーの保管庫を設置する予定です。マイナンバーはあえて「紙」で保管します。
- お持ち帰りいただける資料
- ・マイナンバー関連の解説テキスト
・安全管理措置のチェックリスト
・就業規則の見直しの見本
・特定個人情報（マイナンバー）保護規程の見本 - 北見昌朗のつぶやき
- 「中小企業に、こんな安全管理措置を求められても困りますよね。ヒドイことだと思います」
- 北見昌朗からのお願い「一度、事務所見学にお越しください」
- 社会保険労務士法人北見事務所（北見式賃金研究所）は、名古屋で最大手の社会保険労務士事務所です。職員数３５人（うち社会保険労務士１７人）。平成７年の設立。現事務所は平成１７年に新築しましたが、建築の目的は安全管理措置対策でした。だから、まさに金庫のような構造になっています。１階９０坪、２階４５坪。是非、ご見学にお越しくださいませ。
お申込み
「マイナンバー対策」の解説ＣＤ（無償）をご希望の方も、以下よりお申込みください。
（※愛知・岐阜・三重の経営者の方限定とさせていただきます）
下記フォームに必要事項を入力後、確認ボタンを押してください。
